وقالت مصادر مطلعة إن إدارة الشركة في عدن تمارس إجراءات تمييزية ومناطقية ضد الموظفين من أبناء المحافظات الشمالية ورفضت تعيينهم او صرف مستحقاتهم المالية .

وأضافت المصادر ان إدارة الشركة في عدن كانت قد وعدت بحل المشكلة غير انه سرعان ما نكثت بذلك ، وسط سياسيات اقصائية ومناطقية واضحة .

وأشارت الى ان إدارة اليمنية في عدن تعتمد معايير قائمة على الفرز المناطقي في التعيين والتوظيف .